전자기술 연구의 최전선! 한국전자기술연구원 정규직 공개채용 정보

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ETRI의 정규직 전환 계획은 정부의 공공기관 비정규직 근로자 정규직 전환 정책을 이행하기 위한 것입니다. 앞으로 관련 기관들에서도 지속적인 정규직 전환이 이루어질 것으로 보입니다.

“ETRI의 정규직 전환으로 연구 분야의 고용 안정성이 높아지고, 핵심 기술 개발에 더욱 매진할 수 있게 될 것으로 기대됩니다.”

연구직 정규직 전환 방식

ETRI는 연구 실력을 가장 중요하게 생각합니다. 그래서 연구직 정규직 전환 시 이를 우선 평가할 것입니다. 이로 인해 ETRI의 연구 능력과 우수한 인재를 확보할 수 있을 거예요.

현재 기간제로 근무하는 연구원들을 대상으로 전환 심사를 할 거예요. 그들의 연구 실적과 능력을 꼼꼼히 살펴볼 거예요. 이로 인해 정규직으로 전환할 인원을 선별할 거예요.

정원을 채우지 못할 경우, 공개 채용을 통해 새로운 연구 인력을 선발할 거예요. 이로 인해 ETRI의 연구 능력과 우수한 인재가 더 많아질 거예요.

“ETRI의 연구직 정규직 전환은 연구 실력을 최우선으로 평가하는 경쟁채용 방식을 도입하여 진행될 예정입니다. 이를 통해 ETRI의 연구 경쟁력과 우수 인재 확보가 가능할 것으로 기대됩니다.”

ETRI는 연구직 정규직 전환 시 공정한 경쟁을 중요시 할 거예요. 이로 인해 ETRI의 핵심 연구 인력을 안정적으로 확보할 수 있을 거예요. 또한 미래 기술 혁신을 선도할 수 있을 거예요.

기능직/행정직 정규직 전환

한국전자기술연구원(ETRI)은 정규직 전환을 위해 노력하고 있습니다. 기능직과 행정직 중 638개(85.8%)의 업무를 정규직으로 바꿀 계획입니다. 이는 연구직 전환보다 높은 비율로, 근로자들의 고용안정성을 높일 것으로 기대됩니다.

과학기술분야 25개 출연(연) 전 기관에서 2,497명의 비정규직이 정규직 전환을 계획하고 있습니다. 그 중 74.4%는 연구‧기술직으로 전환될 것입니다. 한국생산기술연구원, 한국건설기술연구원, ETRI에서는 각각 83%, 79%, 66%의 업무가 정규직으로 바뀔 예정입니다.

ETRI는 기간제 근로자들의 직무를 분석하여 정규직 전환을 늘리고자 합니다. 과학기술정보통신부는 정규직 전환 심사를 주기적으로 모니터링할 예정입니다.

ETRI의 기능직과 행정직 정규직 전환은 근로자들의 고용안정성을 크게 향상시킬 것입니다. 앞으로도 연구프로젝트 기반 인력의 정규직 전환을 적극적으로 진행할 것입니다.

한국전자기술연구원 채용 시 유의사항

ETRI는 정규직 전환을 계획 중입니다. 이에 따라 채용 시 중요한 몇 가지 사항이 있습니다. 연구직 채용은 연구 능력을 가장 중요하게 평가합니다. 지원자는 자신의 연구 능력을 잘 보여주어야 합니다.

또한, 기존 비정규직 근로자들의 전환 심사가 우선입니다. 이들은 정규직 채용을 마친 후에 공개 채용이 진행될 것입니다. 따라서, 채용 공고를 잘 확인하고 지원 기간을 놓치지 않도록 주의해야 합니다.

ETRI 채용에 대한 더 많은 유의사항은 다음과 같습니다:

• 채용비리 입사자에 대한 조치: 징계해고 또는 직권면직 처리
• 임용기간: 2년, 재임용 기준은 근무평가에 의함
• 가산점 제도: 국가유공자 및 장애인에 대한 우대사항 적용 가능
• 전형일정 조정 가능성 있음
• 결격사유: 여행 및 국가유공자, 장애인 고용촉진법 등을 고려한 결격사유 명시
• 채용 관련 문의: 한국기술교육대학교 교무팀(☎ 041-560-1245)

정규직 전환 향후 계획

한국전자기술연구원(ETRI)과 25개 출연연구기관이 정규직 전환을 시작했습니다. 이들은 더 많은 비정규직 근로자들을 정규직으로 바꿀 계획입니다. 현재 5개 기관에서 비정규직 근로자들의 정규직 전환 심사가 끝났습니다. 나머지 기관들도 차례로 심사를 진행할 것입니다.

이로 인해 출연연 내 고용 안정성이 더 강해질 것으로 보입니다. 비정규직 근로자들의 지위가 높아지고, 연구 및 기술 개발 분야의 전문성이 강화될 것입니다. ETRI와 같은 정부출연연구기관들은 정규직 전환 정책을 계속 추진할 것입니다.

“정부 출연연구기관의 비정규직 근로자 정규직 전환은 단순히 고용 형태 변화에 그치지 않고, 연구개발 역량 강화와 기관 발전의 토대를 마련하는 의미 있는 계기가 될 것입니다.”

이번 정규직 전환은 과학기술 분야의 특수성을 고려해 세부 사항을 면밀히 검토했습니다. 향후 안정적인 인력 운영과 연구 성과를 높이기 위해 노력할 것입니다.

결론

한국전자기술연구원(ETRI)은 정규직 전환 계획을 발표했습니다. 이 계획은 비정규직 근로자들의 고용 안정성을 크게 높일 것으로 보입니다. 연구직은 연구 역량을 중시하는 경쟁채용 방식을 도입할 예정입니다.

이로 인해 ETRI의 핵심 연구 분야 경쟁력도 강화될 것입니다. 기능직과 행정직의 정규직 전환 비율도 높아질 것입니다. 이는 ETRI의 안정적인 운영에 큰 도움이 될 것입니다.

ETRI는 이 전환을 계기로 국내 전자기술 연구를 선도하는 대표 기관으로 발전할 것입니다. 전반적으로, 이 계획은 근로자들의 고용 안정성과 연구 역량 강화에 기여할 것입니다. 이는 ETRI의 경쟁력 향상에 큰 도움이 될 것입니다.