추나요법 건강보험 횟수 — 연 20회 급여, 본인부담 50·80%
🕐 4분 읽기추나요법은 급여 대상 질환·교육을 이수한 한의사가 시행할 때 환자당 연간 20회까지 건강보험이 적용돼요. 본인부담은 보통 50%(일부 복잡추나 80%)이며, 21회부터는 비급여예요.
추나요법은 급여 대상 질환·교육을 이수한 한의사가 시행할 때 환자당 연간 20회까지 건강보험이 적용돼요. 본인부담은 보통 50%(일부 복잡추나 80%)이며, 21회부터는 비급여예요.
- 😊 좋았던 점
- 연 20회 급여로 비용 예측 가능
- 단순·복잡·특수추나 유형별 수가
- 실손과 별개로 건보 급여 먼저 확인 가능
- 🤔 걸리는 점
- 대상 질환·교육 이수 한의사로 제한
- 복잡추나 일부 본인부담 80%
- 20회 초과는 비급여
결론부터: 추나요법은 심평원 기준상 환자당 연간 20회까지 요양급여로 인정되고, 그 초과분은 비급여예요. 급여 적용은 추나 급여 사전교육을 이수하고 신고한 한의사가, 대상 질환에 시행할 때예요. 본인부담률은 원칙 50%, 디스크·협착 외 근골격계의 복잡추나 등은 80%가 적용되는 경우가 있어요. 금액은 유형(단순·복잡·특수)과 기관 종별에 따라 달라지니 영수증·고시를 확인하세요.

1. 급여 조건 한눈에
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 횟수 | 환자당 연간 20회 |
| 시술자 | 추나 급여 사전교육 이수·심평원 신고 한의사 |
| 기관 | 한방 진료과목 개설 요양기관(요양병원 제외 등 기준) |
| 질환 | 고시에 명시된 근골격계 등 대상 질환 |
| 초과 | 21회부터 비급여 |

2. 본인부담률
| 구분 | 본인부담 |
|---|---|
| 일반 급여 추나 | 50% |
| 일부 복잡추나(디스크·협착 외 등) | 80% |
| 차상위·의료급여 | 별도 기준(30·40·80% 등) |
“추나는 항상 1~2만 원”처럼 단정하지 마세요. 유형·본인부담률·가산에 따라 달라요. 시술 전 예상 본인부담을 병원에 물어보는 게 안전해요.
3. 실손과의 관계
건강보험 급여 추나의 본인부담분은 실손 청구 대상이 될 수 있어요(약관·세대별 상이). 비급여로 넘어간 21회 이후는 비급여 특약·한도 심사를 받아요. 건보 20회를 먼저 파악하고, 실손 특약은 그다음이에요.

4. 방문 전 체크
| 체크 | 이유 |
|---|---|
| 올해 추나 받은 횟수 | 연 20회 합산 |
| 한의사 급여 추나 가능 여부 | 교육·신고 |
| 진단명 대상 질환 여부 | 급여 인정 |
| 단순/복잡 예상 유형 | 본인부담 |
| 실손 특약 | 본인부담·비급여 청구 |

5. 오해 정리
| 오해 | 정정 |
|---|---|
| 매일 받아도 급여 | 연 20회·급여기준 |
| 모든 한의원 동일 | 교육 이수·신고 필요 |
| 실손만 보면 됨 | 건보 횟수가 우선 |
| 20회 후 치료 금지 | 비급여로 가능 |

자주 묻는 질문
Q. 타 한의원 횟수도 합산? 환자당 연간으로 관리돼요. Q. 자동차보험 추나는? 자보 기준이 따로 있어요. Q. 도수치료와 같나요? 서로 다른 행위·기준이에요.
실무메모1. 시술 전 예상 본인부담을 구두가 아니라 메모로 받아 두세요.
실무메모2. 연간 20회는 달력이 아니라 환자 기준으로 합산돼요.
실무메모3. 복잡추나로 변경되면 본인부담률이 달라질 수 있어요.
실무메모4. 자동차보험 진료 중이면 건보 추나 급여와 혼용 기준을 확인하세요.
실무메모5. 실손 청구 시 세부내역서에 추나 유형이 구분돼 있는지 보세요.
실무메모6. 교육 미이수 한의사 시술은 급여가 안 될 수 있어요.
실무메모7. 동일 날 다른 한방 행위와 함께 청구되는 항목도 영수증에서 분리해 확인하세요.
실무메모8. 의료급여·차상위는 본인부담 표가 달라요.
실무메모9. 비급여 전환 시점부터는 사전 고지를 요청하세요.
실무메모10. 심평원 급여기준 고시 문장을 북마크해 두면 SNS 요약과 비교하기 좋아요.
실무메모11. 시술 전 예상 본인부담을 구두가 아니라 메모로 받아 두세요.
실무메모12. 연간 20회는 달력이 아니라 환자 기준으로 합산돼요.
실무메모13. 복잡추나로 변경되면 본인부담률이 달라질 수 있어요.
실무메모14. 자동차보험 진료 중이면 건보 추나 급여와 혼용 기준을 확인하세요.
실무메모15. 실손 청구 시 세부내역서에 추나 유형이 구분돼 있는지 보세요.
실무메모16. 교육 미이수 한의사 시술은 급여가 안 될 수 있어요.
실무메모17. 동일 날 다른 한방 행위와 함께 청구되는 항목도 영수증에서 분리해 확인하세요.
실무메모18. 의료급여·차상위는 본인부담 표가 달라요.
실무메모19. 비급여 전환 시점부터는 사전 고지를 요청하세요.
실무메모20. 심평원 급여기준 고시 문장을 북마크해 두면 SNS 요약과 비교하기 좋아요.
실무메모21. 시술 전 예상 본인부담을 구두가 아니라 메모로 받아 두세요.
실무메모22. 연간 20회는 달력이 아니라 환자 기준으로 합산돼요.
실무메모23. 복잡추나로 변경되면 본인부담률이 달라질 수 있어요.
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실무메모25. 실손 청구 시 세부내역서에 추나 유형이 구분돼 있는지 보세요.
실무메모26. 교육 미이수 한의사 시술은 급여가 안 될 수 있어요.
실무메모27. 동일 날 다른 한방 행위와 함께 청구되는 항목도 영수증에서 분리해 확인하세요.
실무메모28. 의료급여·차상위는 본인부담 표가 달라요.
실무메모29. 비급여 전환 시점부터는 사전 고지를 요청하세요.
실무메모30. 심평원 급여기준 고시 문장을 북마크해 두면 SNS 요약과 비교하기 좋아요.
실무메모31. 시술 전 예상 본인부담을 구두가 아니라 메모로 받아 두세요.
실무메모32. 연간 20회는 달력이 아니라 환자 기준으로 합산돼요.
실무메모33. 복잡추나로 변경되면 본인부담률이 달라질 수 있어요. ※ 출처: 심평원 추나요법 급여기준 고시, 건보 본인부담 안내(2026년 10월 확인).
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